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  • 薪资面议
  • 五险工作餐环境好车贴房贴
  • 大专 / 经验1年以上 / 性别不限 / 28~45岁
  • 深圳市宝安区(深圳市宝安区松岗燕川北部工园B2栋)
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职位描述 面试评价(0) 公司简介
工作内容:
1、制订公司员工关系相关制度与政策,保证制度、工作流程的更新,规避劳动风险,建立合法严谨的多元化用工形式;
2、处理各类与员工有关的紧急突发事件及特殊案例;包括但不限于工伤、救助、投诉、举报等事宜;
3、企业文化和价值观,规划、策划、组织实施员工关怀项目。
4、负责招聘:根据公司人才需求目标,制定招聘流程计划;主导人事部简历筛选、电话邀约,面试、跟进、面谈。
职位要求:
1、专科以上学历,人力资源管理专业、心理学等专业优先;
2、3年以上人力资源工作经验,1年以上人力资源经理(主管)经验优先。
3、精通劳动法,劳动合同法等法律;
4、熟练掌握word,Excel等办公软件;
5、有良好的沟通协调能力及应变能力,积极主动,为人正派。
PCB板厂、工艺制造 私营.民营企业 200~500人 深圳市宝安区
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