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  • 学历要求:高中|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:84
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  • 1、从事pcb线路板管理三年以上,能管也能理,既有较强的数字管理概念!部门按照绩效订个人工资!多劳多得!提倡三高一低:“高品质、高效率、高工资;低成本!” 2、精通钻孔、铣床、v-cut、冲床工序,有良好的品质意识;
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1、男女不限,高中以上学历; 2、有一年以上线路板厂fqc、iqc、ipqc工作经验; 3、熟悉线路板成品检验标准、懂进料、制程稽核; 4、熟练工试用期4000元,转正后4500元以上.
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:8|福利指数:84
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  • 1、有pcb厂防焊印刷工作经验至少1年以上; 2、熟练操作印刷机。会单/双面线路、阻焊和文字丝印,尤其擅长图形丝印,生产效率高,品质好,工作认真,吃苦耐劳。有一年以上pcb行业绿油丝印或白字丝印工作经验,能吃苦耐劳,服从安排。 3.服从管理;具有一定的学习能力 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:10|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1.男性,年龄18---40岁,高中以上学历。 2.一年以上线路板钻孔、成型同岗位工作经验。 3.熟手入职试用期4000元,转正后4500以上。 4.服从管理、能上夜班。
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1.有一年以上pcb企业实验室药水分析工作经验 2.服从管理,可配合部门调动 3.男女不限,一经录用待遇从优 4.公司提供免费住宿、有空调、24小时热水、无线网络、节日礼金等 5.熟练工试用期4000元,转正后4500元以上。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:4|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1、要求有pcb厂qa/qc检查经验1年以上 2、对pcb检查标准熟悉 3、能接受上夜班 4、熟手试用薪资4000,转正后4500以上
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 职位要求:男性,年龄20-40岁,初中以上文化程度,两年以上电镀部门工作经验,一年以上电镀领班工作经验,熟悉沉铜、二铜,蚀刻生产工艺流程,能独立带班,抗压能力责任心强,有良好职业道德
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1、根据市场部订单确保做出有效的生产计划; 2、负责成品库存状况和原材料库存状况的及时掌握和分析运用,与采购及时沟通确保物料及时准确地送达; 3、监督生产进度确保及时正确地满足订单出货期要求,出现问题时逐级上报寻求支援,并及时与销售和生产负责人沟通; 4、协调 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 1.专科及以上学历,理工、化工专业优先。 2.熟悉pcb行业及相关领域的知识,精通多种线路板工艺流程,对ptfe等材料的加工、嵌铜块板、盲埋孔等特殊工艺板有较丰富的经验。 3.有新产品、新工艺开发经验,擅长通过技巧弥补设备能力不足。 4.有一定的逻辑思维,认真 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:4|福利指数:88
  • 申请职位
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  • pcb硬板厂qa岗位工作经验一年以上,熟悉pcb成品检验标准,熟悉ipc-a-600标准,负责产线工序稽核,首件,抽检的运作,全厂稽核员,iqc,mrb,理化室等相关工作内容。要求工作态度积极,学习能力强,沟通能力好。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 性别不限,年龄20-40岁,大专以上学历,相关职位工作经验1年以上,负责品质部客户投诉处理工作,熟悉客户投诉的处理流程,能熟练应对8d报告的回复。沟通能力突出,能合理的和客户进行良性沟通。能适应出差安排,主要为江浙沪皖一带。
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.负责产品生产和服务的提供; 2.负责执行产品生产计划、监控产品生产进度和实施生产; 3.参与合同评审,评审产品生产能力及交货期能否满足要求; 4.负责关键过程的识别和确认; 5.负责特殊过程的识别和确认; 6.负责生产现场的产品标识及产品状态标 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:2|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.负责工程处理组绩效制定,完成绩效考核业绩目标; 2.负责小组组员基本能力培训及制定相关知识培训计划; 3.负责与产品有关要求的评审; 4.负责顾客资料的评审; 5.负责生产相关资料的制作; 6.协助部门经理做好内部沟通工作; 7.完成领导交办的 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干|福利指数:84
  • 申请职位
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  • ◆岗位职责: 1.组织产品的检验; 2.负责检验发现的不良品的管理; 3.负责质量检验结果的统计及报表; 4.负责检验测量设备的日常使用管理; 5.负责检验员的日常培训工作; 6.完成领导交办的其他工作事项。 ◆任职资格: 1.大专及以上学历,必须具有3年以上 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:5|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.负责成品检验; 2.负责不合格品的标识、隔离、记录; 3.完成领导交办的其他工作事项。 任职资格: 1.1年以上印制板成品检验工作经验,过程检验,阻焊检验经验, 2.乐岗敬业、吃苦耐劳;女性尤佳。
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  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.严格按照作业指引的相关操作规定操作设备生产产品; 2.严格按照设备保养规范对设备进行保养; 3.按照5s管理要求进行现场环境的清洁工作; 4.按照生产要求完成各项记录的填写; 5.负责原物料的领取以及半成品、设备的点检工作 6.完成领导交办的其 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1)负责iso9001质量管理体系的建立和运行,建立健全文件化体系建设并持续改进; 2)对公司质量体系运行情况进行检查、监督和技术支持; 3)定期进行质量管理体系的维护和评价,组织实施内部质量体系培训、审核和管理评价。 任职资格: 1)大专及以上学 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:8|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.负责与产品有关要求的评审 2.负责产线生产用mi文件制作,提供生产优化程序; 3.负责cam记录参数审核,确保记录和数据一致; 4.负责mi文件的变更; 5.负责顾客资料的评审 6.完成领导交办的其他工作事项。 任职资格: 1.大专及以上学历, 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:2|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.根据顾客要求,结合预审作业规范,负责对顾客原始资料进行评审; 2.负责数据预审处理过程中的参数记录; 3.负责输出正确人的cam指示和mi指示; 4.负责顾客层叠设计以及阻抗计算; 5.完成领导交办的其他工作事项。 任职资格: 1.1年及以上p 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干|福利指数:84
  • 申请职位
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  • ◆岗位职责: 1.制订品质控制计划; 2.产品检验规范等品质文件制订; 3.统计、分析各阶段品质不良,并推动各部门改善,以达到目标; 4.协助稽核评估供应商,并做好相应记录; 5.完成领导交办的其他工作事项。 ◆任职资格: 1.高中及以上学历,必须具有相关工作 更详细...
显示前61条 第1/4
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