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  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责所在区域的新客户开发拓展,完成公司订立的销售目标。 2、负责所在区域的老客户关系维护,进行客户品质客诉的维系。 3、负责具体落实公司的营销策略和方案计划的实施。 4、建立所负责客户的档案,收集各种市场信息,并及时反馈给市场总监。 5、定期进 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1、熟悉pcb或fpc/smt相关流程,会分析市场行情; 2、了解业务流程,跟踪客户回款,独立开发客户; 3、统计、整理、月销售情况。任职资格: 4、有相关资源和经验者优先;
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:98
  • 申请职位
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  • 要求: 1)大专以上学历,理工科专业优先 2)熟悉pcb工艺流程,2年以上防焊工作经验 3)有团队精神,有责任心,抗压能力强 4)有一定的英文能力(看、写)
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:98
  • 申请职位
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  • 要求: 1)大专以上学历,英语读写熟练 2)熟练使用各种office办公软件 2)有一定的沟通协调能力,工作热情有责任心 2)1~2年客服经验,有pcb经验者优先 工作地点:苏州工业园区 职责: 负责产品的售后服务及技术支持 客诉处理,回复8d报告、客户审核 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:98
  • 申请职位
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  • 要求: 大专以上学历,本科优先,理工科专业; 熟悉pcb工艺流程,2年以上制程经验(电镀/曝光); 熟练运用各统计手法,沟通表达能力强。 有一定的英文能力(看、写) 工作内容: 指导及技术人员解决制程异常; 评估新产品良率和新流程的可行性; 执行制程能力提升计 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 1、客诉异常分析及8d报告编写 2、客诉及退货品的处理 3、内部异常改善追踪及有效性验证 4、其它事宜
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 负责线路工序正常运作
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  • 学历要求:初中|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 从事钻孔操作、数铣捞边机床操作。要求:初中文化以上,18-38岁
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  • 学历要求:中专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1.熟悉数控钻孔、数铣机台的操作与管理 2.负责日常生产的安排、监督 3.对员工工作纪律进行监督 4.熟悉各种型号板材的制造注意事项 5.能很好地与各部门、上下级沟通,解决问题 6.对各种异常能及时正确处理
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  • 学历要求:初中|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 负责电镀车间操作工作 熟练掌握电镀工序的作业程序和要求 能及时处理电镀出现的异常问题和紧急问题 能与同级部门进行良好的沟通,有效地解决问题 对平时的员工纪律、操作、设备进行常态化监管
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  • 学历要求:初中|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1.从事单面自动线印刷(线路、阻焊、文字)工作,需服从安排,工作效率高。 2.技能到位,知晓丝印基本知识,能处理常见异常问题,熟练工优先。 3.不接受短期工。 4.工资面议。
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  • 学历要求:初中|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1.负责车间产品生产的品质管控工作。 2.负责做首件,跟进检查产品的生产过程是否按规定进行,是否出现不良品。 3.负责记录相关检查信息,登记汇总。 4.及时汇报异常,将问题及时卡住、解决。 5.优秀者可提升专员、班长、文员。
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1.熟悉恩德、大族钻孔、数铣机台的操作与管理 2.负责日常生产的安排、监督 3.对员工工作纪律进行监督 4.熟悉各种型号板材的制造注意事项 5.能很好地与上下级沟通,解决问题 6.对各种异常能及时正确处理
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 从事电测车间人员、生产管理,要求:手动、自动、飞针测试。了解四线测试。 年龄:22-38岁 学历:初中以上学历 工作经历:1年
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  • 学历要求:高中|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 负责电镀车间的管理工作 熟练掌握电镀工序的作业程序和要求 能及时处理电镀出现的异常问题和紧急问题 能与同级部门进行良好的沟通,有效地解决问题 对平时的员工纪律、操作、设备进行常态化监管
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:5
  • 申请职位
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  • 1、男女不限,中专以上学历,两年以上同等工作岗位; 2、具有较强的沟通能力; 3、思路清晰、适应能力强; 4、对pcb不良缺陷有较强的分析及确认能力。
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:94
  • 申请职位
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  • 1.1年以上cam工作經驗,熟悉gerber全套处理 2.能熟練使用genesis或incam軟件 4.能配合白;中班轉班
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 电镀工程师招聘要求:1、男,学历:高中/中专以上,从事pcb电镀行业5年以上,2、熟悉镀铜、镀锡、导电膜或pth工艺流程及其关键参数的管控,能独立处理日常pcb电镀品质问题的改善。3、善于学习、思考。表达能力强,思维清晰、逻辑性强。
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • .主导新电镀制程设立:新设备引进,新电镀药水上线、测试、量产,各部门配合单位的沟通 2.现场产出、人力、成本管理 3.生产过程中的技术问题解决;质量监控、制程能力维护及新产品制程能力开发 4.外部门、供货商间的沟通协调
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  • 学历要求:中专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 2年以上cam制作经验,熟练使用genesis软件。
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