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  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 1.二年以上柔性线路板cam或者mi工作经验, 2.会操作genesis,cam350,autocad等常用软件, 3.熟悉fpc或pcb生产流程, 4.有一定的沟通能力,能单独完成与客户的工程询问, 5.性格开朗大方,吃苦耐劳,能配合公司生产安排,适当加班。 更详细...
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  • 学历要求:中技|工作经验:2年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1.高中或中专以上文化; 2.有电路板行业水、电、设备或公共设施维修经验; 3.有电工证,并有实际操作经验者优先; 4.积极主动,能配合公司加班;
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1.有电工证 2.懂基本电气原理 3.pcb行业电镀设备维修经验1年以上
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1.有电工证 2.懂基本电气原理 3.pcb行业电镀设备维修经验1年以上
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  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1.工序异常追踪处理 2.专案跟进改善 3.数据统计分析
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1、熟悉pcb工艺流程; 2、熟悉样品制作流程及计划安排; 3、熟悉各站别管控重点; 4、熟悉样品不良分析报告编写。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1、熟悉pcb工艺流程; 2、熟悉钻孔/电镀/线路/防焊流程; 3、熟悉现场参数设定; 4、熟悉不良品分析流程及改善报告编写。
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1.具有暖通、动力设备运营管理2年以上经验。 2.具有pcb生产企业的环保、公用设备维修经验。 3.具有低压或高压电工证。 4.具有环保和能源管理意识,参与过节能改造项目者优先。 5.具有管理和带领团队的经验者优先。 6.工作制为六天八小时。
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  • 学历要求:中专|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1.中专或者高中以上学历,机电或自动化、电子、化工及相关专业; 2.熟悉pcb生产流程、生产设备,两年以上电镀制程管理工作经验; 3.熟悉pcb镀铜各流程的生产加工工艺流程;能配合工程师做日常制程改善等相关工作 4.熟悉pth,图形电镀及全板电镀,碱性蚀刻日常 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:4|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1、多年线路板厂印刷工作经验; 2、技术熟练,具备防范或处理本工序常见的问题; 3、工作认真,能吃苦耐劳。
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  • 学历要求:中专|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 三年以上线路板cam或者mi工作经验,熟练操作genesis2000,protel99,powerpcb解读客户原稿,待遇从优.不用上夜班。
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:2|福利指数:80
  • 申请职位
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  • cam工程师 要求: 有一年以上pcb公司cam制作经验,熟练运用genesis,cam350等工程软件,待遇从优.
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  • 学历要求:中专|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1:5年以上印刷线路板厂工作经验,2年以上同职位管理经验; 2:熟悉线路板制作流程,熟悉品质检验规范。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 有iso/ts16949,ipo14001系统核准维护经验。能独立主导内部稽核,管审。客户体系稽核工作的陪同,及缺失报告的提交。有ipo/ts16949,iso14001内审证者优先!
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1.负责生产各工序每月所需原物料的领用管理与现场稽核; 2.负责每月物品使用状况统计及成本分析; 3.了解线路板制作流程者优先。
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  • 学历要求:中专|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1:限男性,中专以上文化; 2:熟悉线路板电镀工艺流程; 3:具备丰富的管理工作经验。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 申请职位
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  • 1、计算机或it相关专业,大专以上学历; 2、一年左右的网络管理、服务器网管工作经验; 3、熟悉路由器,交换机、防火墙的网络设备的设置与管理; 4.会统率erp系统,懂wind7客户端。 4、学习能力强,较好的沟通和协作能力,极强的执行力和沟通能力,具备良好的 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:92
  • 申请职位
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  • 1、有丰富的客户资源; 2、从事pcb销售工作3年以上; 3、工厂产能大,多层板、高频板、均可接单; 4.批量生产0.15-0.6mm薄板; 5、资金雄厚,不欠供应商货款,诚信,信誉第一;丰厚底薪+高提成,提成每月结清,签订协议有保障。 6.台湾和昆山都有工厂 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 申请职位
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  • 负责完成光绘,菲林检查,设备的日常维扩,异常的及时处理。 熟悉光绘或菲林操作,电脑操作熟练。
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  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 申请职位
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  • 职位描述 1、组织制定人力资源战略规划和年度计划,及时收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为重大人事决策提供信息和建议; 2、组织制定、调整和完善人力资源管理制度及实施细则,并严格执行; 3、对组织体系提出改进方案,经批准后及时调整机构设置和岗位职 更详细...
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