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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、客诉处理; 2、推动厂内的改善。 任职资格: 1、熟悉pcb的异常判定及接受标准; 2、了解smt相关知识; 3、熟悉8d流程及回复; 4、能适应出差。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 一、大专及以上应届生即可,(工艺、工程、品质、生产、设备)的技术员/储干。 二、吃苦耐劳,愿意学习,有良好的沟通和协调能力。 三、接触过pcb公司,对pcb有一些了解的优先。
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 任职要求: 一、中专及以上学历,熟练excel、word办公软件 二、2年以上内层、电镀、防焊、文字、成型pqe工作经验; 三、能够独立撰写报告,熟悉品管五大工具;
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责客户的接单、下单、出货的跟催; 2、负责客户的基本维护和服务; 3、负责客户的报价、对账、资料解析; 4、市场部的日常工作。 任职要求: 一、大专及以上学历,接受应届毕业生; 二、至少大学英语四级,能正常的听说读写译、进行邮件回复; 三、良 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、工程mi资料整理归列; 2、工程部ecn发放; 3、工艺报告,sop送签; 4、工程、工艺物料请购; 任职要求: (1)中专及以上学历,有良好的沟通协调能力,交流灵活应变,形象气质佳; (2)能熟练运用excel、word、erp等办公软件; 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 任职资格: (1)负责相关新产品产出经验; (2)具有客户项目管理经验; (3)cam操作经验优先; (4)pe工作经验优先; (5)主管5年以上相关工作经验; (6)大专以上学历;
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 任职资格: (1)负责相关新产品产出经验; (2)具有客户项目管理经验; (3)cam操作经验优先; (4)pe工作经验优先; (5)工程师2年以上相关工作经验; (6)大专以上学历;
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责客户的接单、下单、出货的跟催; 2、负责客户的基本维护和服务; 3、负责客户的报价、对账、资料解析; 4、市场部的日常工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,能够进行英语读写; 2、有pcb行业经验优先; 3、有耐心、抗压力、沟通能力强, 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 任职要求: 1、高中、中专及以上学历,2年以上线路板fqc管理经验。  2、熟悉fqc运作流程,能合理安排内部生产排期及合理利用资源。  3、精通fqc工序,能独立解决内部品质问题。
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、处理客服部日常事务,处理客户投诉; 2、根据具体的客服计划和方案,领导和管理客服人员工作; 3、负责进行员工培训提高员工的工作能力; 4、负责员工的业绩考核工作; 5、具备客户服务专业知识和经验,能合理处理客户投诉和服务事项; 6、应变能力,能 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、两年年以上pcb/公司相关研发生产经验; 3、能够负责新产品的研发制作,样品团队工作的整体协调,处理异常分析,客户样品制作的管理; 4、良好的沟通组织协调能力; 5、工作严谨、条理清晰。
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 一、负责文件的编写,异常处理制程改善,参数优化; 二、负责新设备新物料试样。 任职要求: (1)大专及以上学历,电子或相关专业,1年以相关职位工作经验; (2)熟悉pcb的生产工艺流程,能够编制pcb工艺文件;
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 任职资格: 1、大专及以上学历,有相关工作经验3年以上; 2、负责湿制程优化及改善,异常处理,新物料设备验证试样; 3、精通电镀osp、压合等制程优先;
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  • 学历要求:高中|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 负责电镀车间的全面管理工作 熟练掌握电镀工序的作业程序和要求 能及时处理电镀出现的异常问题和紧急问题 能与同级部门进行良好的沟通,有效地解决问题 对平时的员工纪律、操作、设备进行常态化监管
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  • 学历要求:初中|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1.负责车间产品生产的品质管控工作。 2.负责做首件,跟进检查产品的生产过程是否按规定进行,是否出现不良品。 3.负责记录相关检查信息,登记汇总。 4.及时汇报异常,将问题及时卡住、解决。 5.优秀者可提升专员、班长、文员。
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  • 学历要求:初中|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 负责电镀车间操作工作 熟练掌握电镀工序的作业程序和要求 能及时处理电镀出现的异常问题和紧急问题 能与同级部门进行良好的沟通,有效地解决问题 对平时的员工纪律、操作、设备进行常态化监管
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  • 学历要求:初中|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 负责电测车间操作工作 熟练掌握电测工序的作业程序和要求 能及时处理电测出现的异常问题和紧急问题 能与同级部门进行良好的沟通,有效地解决问题
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  • 学历要求:初中|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1.从事单面自动线印刷(线路、阻焊、文字)工作,需服从安排,工作效率高。 2.技能到位,知晓丝印基本知识,能处理常见异常问题,熟练工优先。 3.不接受短期工。 4.工资面议。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:10
  • 申请职位
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  • fqc、ipqc检验人员 1、年龄18~35周岁 2、性别:女 3、责任心强,工作细心 4、服从管理 5、线路板企业工作经验优先。
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  • 学历要求:初中|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、pcb线路板设备维修两年工作经验 2、对各水平线、plc、曝光机等设备精通 3、能独立修复生产设备异常 4、适应加班,服从管理,设备异常时及时处理
显示前25条 第1/2
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