•  
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 刷新时间
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
  •  
  • 男(女)不限,大专文化,有在线路板行业同岗位2年以上工作经验的月薪面议。
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
  •  
  • 负责电镀车间的管理工作 熟练掌握电镀工序的作业程序和要求 能及时处理电镀出现的异常问题和紧急问题 能与同级部门进行良好的沟通,有效地解决问题 对平时的员工纪律、操作、设备进行常态化监管
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
  •  
  • 负责电镀车间的全面管理工作 熟练掌握电镀工序的作业程序和要求 能及时处理电镀出现的异常问题和紧急问题 能与同级部门进行良好的沟通,有效地解决问题 对平时的员工纪律、操作、设备进行常态化监管
  •  
  • 学历要求:初中|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
  •  
  • 1.从事单面自动线印刷(线路、阻焊、文字)工作,需服从安排,工作效率高。 2.技能到位,知晓丝印基本知识,能处理常见异常问题,熟练工优先。 3.不接受短期工。 4.工资面议。
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:90
  • 申请职位
  •  
  • 任职要求: 一、大专及以上应届生即可 二、愿意积极主动的学习,有良好的沟通和协调能力。 三、有接触pcb经验的优先。
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
  •  
  • 任职资格: 一、大专及以上学历,至少2年的体系工作经验; 二、熟悉iso900114001管理体系; 三、熟悉ts16949iso18001管理体系; 岗位职责: 一、负责制定质量管理工作计划和总结协助部门领导开展内审和外审工作; 二、负责体系文件修订工作; 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:8年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1、根据公司年度经营计划,制订本部门年度工作目标和实施计划,经总经理审核,报总经理批准后组织实施负责生产的全面工作,对总经理负责; 2、负责建立、完善公司管理相关制度、程序; 3、主导本部门各项任务的分解、进度检查与控制; 4、负责组织、制定本部门 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:90
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1、负责客户的接单、下单、出货的跟催; 2、负责客户的基本维护和服务; 3、负责客户的报价、对账、资料解析; 4、市场部的日常工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,能够进行英语读写; 2、有pcb行业经验优先; 3、有耐心、抗压力、沟通能力强, 更详细...
  •  
  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:90
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 一、负责文件的编写,异常处理制程改善,参数优化; 二、负责新设备新物料试样。 任职要求: (1)大专及以上学历,电子或相关专业,1年以相关职位工作经验; (2)熟悉pcb的生产工艺流程,能够编制pcb工艺文件;
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1、组织并监督人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务; 2、落实本岗位责任制和工作标准,加强与有关部门的协作配合工作; 3、制定技术工艺标准; 4、负责制订或修改技术规程,编制工艺操作方法; 5、 更详细...
  •  
  • 学历要求:中专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:4|福利指数:90
  • 申请职位
  •  
  • 任职资格: 任职资格: 1、男女不限; 2、大专及以上学历,大学英语四级以上,能熟练翻译英语; 3、有pcb工程、工艺、品质、销售等相关经验优先; 4、有电子原器件、天线公司工作经验可以试用; 5、相关2-3年销售工作经验;
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1、线路领班日常管理; 2、人员培训及管理; 3、计划生产; 4、效率提升。 任职资格: 1、三到五年的领班管理经验; 2、利用方法执行主管交办事项; 3、能建设基层团队。
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1、负责客户的接单、下单、出货的跟催; 2、负责客户的基本维护和服务; 3、负责客户的报价、对账、资料解析; 4、市场部的日常工作。 任职要求: 一、大专及以上学历,接受应届毕业生; 二、至少大学英语四级,能正常的听说读写译、进行邮件回复; 三、良 更详细...
  •  
  • 学历要求:中专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
  •  
  • 任职要求: 1、限男性,25-45岁 2、负责夜班交期进度及品质异常处理。 3、熟悉pcb生产全流程,同职工作经验3年以上,若无同职经验,有生管职位经验优先考虑。 4、管控夜班上班纪律,做事负责、主动强势、执行力强。
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
  •  
  • 1、生产部各项文件资料的收受,传递,发放与保管; 2、生产部各类统计报表的制作与发放; 3、生产部主管交办的其他事务。 岗位要求: 1、高中及以上学历; 2、男女不限,有相关工作经验者优先; 3、熟练操作办公自动化,一年以上相关工作经验,优秀的应届生亦可考虑。
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1、客诉处理; 2、推动厂内的改善。 任职资格: 1、熟悉pcb的异常判定及接受标准; 2、了解smt相关知识; 3、熟悉8d流程及回复; 4、能适应出差。
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
  •  
  • 1、有1年以上防焊、文字制程工作经验,熟悉pcb流程及工艺原理; 2、能独立处理当工序工艺问题。 3、吃苦耐劳,工作细心、稳重。
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
  •  
  • 任职要求: 1.熟悉包装作业流程,可独立处理现场人员调配及当班出量达成; 2.管理现场包装工作经验2年以上; 3.有很强的工作责任心与积极的工作态度; 4.pcb公司同行业工作经验5年以上。
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
  •  
  • 1.苏州本地的人优先 2.受过专业加试训练,兵取得b2类以上驾照 3.两年以上相关驾车经验 4.工作认真,负责,有责任心,对车的的性能要了解,懂维修知识。
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
  •  
  • 1.熟悉人力资源管理六大模块 2.有行政工作经验者优先 3.熟悉7s运行、会操作erp系统 4.满6个月后可晋升及加薪
显示前24条 第1/2
1 2 >
急招职位
智能推荐