•  
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 刷新时间
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
  •  
  • 有沉铜龙门线,全板电镀,图形电镀,碱性蚀刻,vcp电镀生产管理经验5年以上,有较好电镀制程生产技术,沟通能力佳。
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1、负责公司计算机及周边设备软、硬件的日常维护和管理; 2、负责公司内部局域网和外网的管理维护,并对网络平台的运行进行监控和维护; 3、负责公司邮箱、erp等信息化系统的建设、实施及维护; 4、完成领导交办的其他工作任务; 任职要求: 1、计算机相 更详细...
  •  
  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
  •  
  • 五官端正,身高160以上,懂相关接待礼仪,可接受应届毕业生。
  •  
  • 学历要求:中专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:90
  • 申请职位
  •  
  • 任职要求: 1.管理现场2年以上工作经验. 2.熟悉高压测试,飞针,手动测试机操作及异常处理. 3.能很熟练掌控上下架模及异常处理 4.对制程检验空测进行有效管理,以及对人员教育训练通过率100% 5.有很强的工作责任心积极配合上级领导的安排.
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1、pcb行业oqc工程师负责异常处理分析; 任职资格: 1、pcb行业的经验2年以上; 2、分析异常处理的能力。
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:90
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1、维护全公司pcb生产设备日常维护与点检; 2、生产设备定期保养与更换; 3、生产设备零配件统计与耗用统计请购; 4、生产设备故障统计分析。 任职资格: 1、有电工证(低压电工上岗证)为佳; 2、有pcb公司工作经验优先。
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:90
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1、异常报废的分析及追踪; 2、mrb的管理; 任职资格: 1、pcb行业5年以上的工作经验; 2、熟悉pcb制程; 3、精通excel/word报表的操作。
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
  •  
  • qa工程师岗位职责: 1、客诉的场内更进; 2、终检、测试异常的分析层别; 任职资格: 1、pcb行业5年以上的工作经验; 2、熟悉pcb制程; 3、精通excel/word报表的操作。
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1、供应商的品质管理; 2、公司来料检验的管控; 任职资格: 1、pcb公司5年以上的工作经验; 2、熟悉供应商管理流程。
  •  
  • 学历要求:中专|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
  •  
  • 职位描述 1、负责整个外层线路工序日常工作管理。 2、可以准确处理部门的品质异常,控制报废。 3,负责部门生产效率提升,成本控制,人员培训工作。 4、能够熟悉外层线路工序岗位要求,流程工艺原理。对日常的产线异常能迅速提供处理方法,最短时间提供改善对策,并完善操 更详细...
  •  
  • 学历要求:中专|工作经验:4年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:90
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1、每日生产进度协调安排; 2、每日人工效率管控; 3、每日批量率/检验良率管控; 4、人员的培训,出勤状况管控; 5、协助主管做其他管理工作。 任职资格: 1、同等经验3-5年以上 2、善于沟通管理,对ipc-610,650略知; 3、对于包装、 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 主要负责喷锡、化金、osp等表面处理工序工艺相关工作; 任职要求: 1、大专以上学历,有相关工作经验1年以上; 2、熟练运用品质手法分析处理问题,具有项目异常主导、分析、解决能力。
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1、根据公司年度经营计划,制订本部门年度工作目标和实施计划,经厂长审核,报总经理批准后组织实施负责生产的全面工作,对总经理负责 2、负责建立、完善公司管理相关制度、程序 3、负责本部门各项任务的分解、进度检查与控制 4、负责组织、制定本部门内部的各 更详细...
  •  
  • 学历要求:中专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
  •  
  • 任职资格: 1.有pcb成型管理经验 2.有主管经验3年以上 岗位职责: 1.生产的安排 2.人员的培训及管理 3.成本的控制 4.品质的改善
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
  •  
  • 1、有1年以上防焊、文字制程工作经验,熟悉pcb流程及工艺原理; 2、能独立处理当工序工艺问题。 3、吃苦耐劳,工作细心、稳重。
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:90
  • 申请职位
  •  
  • 任职要求: 一、大专及以上应届生即可 二、愿意积极主动的学习,有良好的沟通和协调能力。 三、有接触pcb经验的优先。
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1.负责公司品质制度和质量体系的推行并督导落实,指定质量目标并达成; 2.生产部门的质量控制并督促本部门员工执行; 3.处理相关部门的品质异常和沟通协调; 4.对客户的品质投诉和异常反馈分析跟进并持续改善; 5.进料、制成品、成品品质检验检测规范的 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:8年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
  •  
  • 工作职责: 1、根据公司年度经营计划,制订本部门年度工作目标和实施计划,报总经理批准后组织实施负责生产的全面工作,对总经理负责 2、负责建立、完善公司管理相关制度、程序 3、负责本部门各项任务的分解、进度检查与控制 4、负责组织、制定本部门内部的各类规章制度, 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1、客诉处理; 2、推动厂内的改善。 任职资格: 1、熟悉pcb的异常判定及接受标准; 2、了解smt相关知识; 3、熟悉8d流程及回复; 4、能适应出差; 5、英语四级,并且可以翻译、口语。
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责 一、负责公司监控、网络、电话维护、路由器维护; 二、负责公司erp数据维护,包括数据备份及还原; 三、能熟练运用sql软件,以及办公软件; 四、有erp实施及运作工作经验优先录用。
显示前32条 第1/2
1 2 >
急招职位
智能推荐