显示前463条 第1/24 按列表查看列表按明细查看明细
  •  
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 刷新时间
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 申请职位
  •  
  • 1.高中以上学历; 2.较强的组织沟通能力,果断的判断能力、决策能力; 3.懂强、弱电,持有效证件; 4.负责公司维修、维护及保养;
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:88
  • 申请职位
  •  
  • 1、一年以上同岗位工作经验; 2、熟练操作锣机、v割机,能够解决基本的生产异常; 3、有工作责任心,认同公司企业文化。
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:70
  • 申请职位
  •  
  • 湿制程工艺主管
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:70
  • 申请职位
  •  
  • 电路板化学分析和物理实验熟练化验室主管
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:70
  • 申请职位
  •  
  • 全面管理化学镀镍金线车间
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:70
  • 申请职位
  •  
  • 本公司是专业电镀代工工厂,需要电镀相关的普通工人、化验员
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:70
  • 申请职位
  •  
  • 电路板代加工厂来料检验和出货品质检验
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:70
  • 申请职位
  •  
  • 电镀药水技术服务工程师要求:1、本科学历,化学类相关专业 2、5年以上相关工作经验3、熟悉沉铜药水、电镀铜、电镀纯锡、铜防氧化剂、热风整平助焊剂、化学镍金、导电膜通孔工艺
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:70
  • 申请职位
  •  
  • 本公司专业从事电路板电镀加工,要求有实际工作经验的电镀车间主管
  •  
  • 学历要求:初中|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
  •  
  • 1.懂得现场异常处理、物流成本控制及人员日常管理,协助主管完成日常排产及现场协调任务; 2.具备团队精神,有责任心,能吃苦耐劳,工作主动性强;
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:10|福利指数:84
  • 申请职位
  •  
  • 吃苦耐劳,能主动反映、处理现场异常问题,具备团队精神,有责任心、上进心,从事二年以上相关工作经验,以从事过pcb行业相同岗位人员优先录用,
  •  
  • 学历要求:初中|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:84
  • 申请职位
  •  
  • 吃苦耐劳,能主动反映、处理现场异常问题,具备团队精神,责任心强
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
  •  
  • 1、熟悉pcb生产流程,精通多个工序(设备制程参数优化),有成功的时间经验; 2、能处理工艺中的异常,开发新工艺; 3、2年以上相关工作经验,
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
  •  
  • 1.工作细心,责任心强,能主动处理现场异常问题; 2.服从管理,工作主动,具备团队意识及沟通能力; 3.高中以上学历,2年以上pcb行业管理工作经验。 4.熟悉pcb机加工流程,设备维修及保养知识,有钻孔及外形相关经验。 5.有良好的组织管理经验。
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
  •  
  • 1.工作细心,责任心、品质意识强,能主动反映、处理现场品质异常; 2.具备团队精神及良好的沟通能力; 3.服从管理,坚守工作原则; 4.熟悉电脑办公软件的运用; 5.相关工作经验
  •  
  • 学历要求:初中|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:10|福利指数:84
  • 申请职位
  •  
  • 1.工作细心,有责任心,具备团队精神及良好的沟通能力; 2.内部提供培训学习机会,两个月试用合格后转正为熟手待遇,表现优异者将提升为储备干部;
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
  •  
  • 1、高中以上学历、为人诚实、有二年以上电镀领班工作经验。 2、能独立操作电镀各项机台及判断异常问题。 3、按时完成每日的生产需求、进度、合理安排人员,有良好的沟通技巧。
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
  •  
  • 1大专或以上学历,有8年以上pcb设备维修的工作经验; 2擅长钻孔机,锣机,电子测试机的维修保养工作; 3对电镀,水平线,曝光机的维修有一定工作经验; 4工作高度负责,有很强的工作责任心,工作份内的事情能绝对面对并解决,从不推诿; 5有良好的沟通能力和组织纪律 更详细...
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:10年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
  •  
  • 1高中或以上学历; 2在阻焊有10年以上工作经历,有5年以上阻焊主管工作经验,十分精通阻焊字符制造技术,能解决相关品质问题; 3擅长阻焊字符现场管理,深知设备保养和无尘房清洁对品质控制的重要性,并能管好员工的操作规范化; 4对提升产量和工效、改善品质、降低成本 更详细...
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:8年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
  •  
  • 1、高中或以上学历、有8年以上锣房生产工作经验,有5年以上锣板工序主管管理经验。 2、精通成型机、手动v-cut机、冲床、金手指斜边机的操作和问题解决。 3、原则性和执行力强,对工作认真负责,能够承受一定的工作压力。 4、有良好的管理风格,能管得住员工;有一定 更详细...
显示前463条 第1/24
1 2 3 4 5 6 ...24 >
急招职位
智能推荐