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  • 学历要求:高中|工作经验:8年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
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  • 1.directsdepartmentactivitiestodesignnewproducts,modifyexistingdesigns,improveproductiontechniques,developtestprocedures. 2.analyz 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
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  • jobdeion 1.ensuremassproductionproducabilityofallnewpcbproduct. 2.ensureproductcostqualitygoalsaremet. 3.ensuretheengineeringdesig 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
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  • 1、男女不限,25-35岁,大专同等学历以上; 2、pcb工作经验2年以上,熟悉pcb的工艺流程、各工艺的生产设备、原物料及生产辅料/治具,有直接参与生产计划和外协的排程; 3、具有pcb单面铝基板三年以上的计划管理经验,对pcb的流程及各个控制点、各个工序可 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、高中以上学历,熟悉fpc(软板)制造工艺与流程; 2、责任心强,善于管理现场,监督现场,发现问题,解决问题;有一定的沟通与现场管理能力。 3、生产主管职位工作经验三年以上,熟悉车间等工艺运作流程; 4、执行力强,有较强的组织协调能力、沟通能力和领导能力。( 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:应届毕业生|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 要求: 1、本科以上学历,英语六级及以上(或韩语、日语专业),听说读写能力良好,口语优秀; 2、思维敏捷,逻辑性强,做事有规划、积极,有良好的沟通能力; 3、责任心强,有结果导向意识,性格活泼开朗,良好的沟通能力; 4、有出色的抗压能力,吃苦耐劳,具备团队合作 更详细...
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  • 学历要求:初中|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1、五天八小时,食宿全免。 2、年龄:20-38岁,能接受工作噪音环境,能吃苦耐劳; 3、能适应两班倒(半个月转班一次) 4、公司设有优秀员工奖、年终奖、节日津贴、新年抽奖等; 5、公司提供良好的内部晋升平台,员工可通过竞聘担任各工序组长、主管等职位。 转正后 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1、20-38岁,熟手优先,身体健康,能吃苦耐劳. 2、能接受两班倒工作. 3、有意者经本公司面试考核通过方可试用。
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.主要负责生产工序各项计划调度安排工作; 2.负责对工序反馈的问题进行处理,对不能处理的需向上级进行反馈; 3.监控工序生产顺序和各项计划考核项目的工作落实情况; 4.负责完成上级领导分派的其它任务。 职位要求: 1.18-30岁,高中或以上学 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1、负责厂区电脑前端、打印机、一体机、视讯、电话等事务处理 2、负责厂区内用户端网络异常,例如网络不通、无线问题、上网问题、公共盘访问等 3、负责厂区内弱电事务,例如考勤机、刷卡机、一体机、cctv监控等 4、负责厂区内专案事务跟进,例如局部弱电增补、办公区域 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1、女性,身高160cm或以上,形象好气质佳,性格开朗,国语流利,语言表达能力好,懂基本的礼仪礼节。 2、熟悉office软件操作,有两年以上文职工作经验,有考勤管理工作经验者优先或有文艺专长者优先。 3、处事原则性强,有责任心,思想端正,能承受一定的工作压力 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 1、限男性,高中以上学历,年龄20-35岁 2、从事pcb一年以上工作经验 3、执行力、服务精神强 4、工资:3500-4000(另加全勤奖50元),包食宿 高薪聘请,急聘
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历,男女不限。 2、5年以上相关工作经验。 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 4、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:8年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 1、本科或以上电子工程专业; 2、8年以上smt制程能力研究和管理经验 3、熟悉印刷机,spi和贴片机的编程; 4、有一定的团队管理经验和见解;
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 一、知识要求: 本科或以上学历,理工科专业毕业; 二、技能及经验要求: 1、有pcb行业五年以上的工作经验; 2、能熟练的使用各类品管手法及分析产品问题的能力; 3、熟悉ipc标准,懂ts16949体系,熟练使用8d步骤改善问题; 4、有熟练的presenta 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 一、学历/知识要求: 1、本科或以上学历; 2、电脑操作熟练,能使用word、excel完成工作;国语熟练;英语良好。 二、技能及经验要求: 1、有从事pcb行业线路生产三年以上及从事pcb生产工艺流程两年以上经验; 2、有较强的沟通、协调、管理能力,有较强的 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 1、理工科专业本科毕业,英文读、写能力佳; 2、5年以上工艺工程师经验(如pcb,smt,汽车制造等行业),有汽车产品跟进的工作经验优先; 3、有能力评审汽车产品的客户规范,了解汽车产品的信赖性测试要求; 4、有项目/品质管理理念,了解ts16949,vda6 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 1、熟悉pcb生产流程,能够处理电镀部的各种项目及各种问题; 2、对于iso9000、ts16949、iso14001等相关文件有相应了解; 3、有较强的沟通、协调、管理能力、有较强的服务意识; 4、有电镀部工序三年以上的工作经验; 5、电脑操作熟练,能简单完 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1.大专或本科以上学历男女不限2.年龄25-40岁,身体健康,品行良好3.持会计相关证件4.从事财务主管或经理工作5年以上管理经验5.熟懂做财务审计报告.
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 1、男,专科以上学历(经验丰富可适当降低学历要求),年龄25-35岁; 2、熟悉铝基板压合工艺,懂单,双面板工艺制程能力及制作流程,有3年以上同行业工艺工程师经验; 3、能够熟练处理压合生产流程上的品质异常及技术性问题,对客户pcb、led设计与应用等有一定基 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 岗位要求: 1、沟通交流、语言表达能力强; 2、性格较开朗; 3、3年以上hdi相关工作经验; 4、熟悉品质体系,具有一定的新工艺、新产品开发经验; 5、具有阻抗及改善经验; 6、逻辑能力强,较强的全局把握能力; 7、具有精细线路板或m-sap生产能力。 岗 更详细...
显示前94条 第1/5
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