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  • 学历要求:中专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:70
  • 申请职位
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  • 熟悉测试架制作流程,熟悉华笙软件,做过测试架资料3年以上经验。
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  • 学历要求:初中|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 1.会操作东台48钻孔机,或天马强华任意一种钻孔机,会处理一些生产过程中的小异常,具有一定的品质意识。 2.有上进心以及团队精神,能够很好的服从上级的生产安排 3.能够适应两班到,公司包吃住,有意直接电话联系
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1、男,高中以上学历,25-39岁。 2、熟悉pcb工艺流程,三年以上pcb钻孔管理工作经验,熟悉钻孔工艺的技术要点和管理要求,有项目管理能力。 3、职责:对钻孔产量、人员、品质、成本及进度的管理,品质改善,一次合格率提升等工作。 4、熟悉并能独立全管钻房所有 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:3|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 一、任职要求: 1.大专及以上学历,专业不限 2.有3年以上钻孔/激光/plasma管理经验,熟悉激光/plasma设备者优先 3.有pcb制造管理经验及制程改善经验者 二、工作职责: 1.协助主管完成单位项目改善事项 2.具备钻孔/激光制程参数设定,优化及 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1、熟悉线路板行业钻孔锣房制程技术; 2、有六年以上钻孔锣房同岗位与现场管理经验; 3、熟悉现场人、机、料管理。 4、负责车间的日常工作计划及管理,机械保养维护;
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  • 学历要求:中专|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1.男,23-35岁有cnc钻孔开机工作经验,钻孔管理工作两年以上; 2.有责任心,能吃苦耐劳,有团队合作精神,协作能力强。
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  • 学历要求:初中|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、男性,有责任心,能吃苦耐劳,听从安排。 2、有1年以上pcb板厂钻孔工作经验和管理经验,服从工作安排。
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1:熟悉钻锣冲v-cut流程操作。 2:外型部门管理5年以上工作经验,能够承受压力,善于沟通,有责任心,强有执行力,会领导团队完成各种目标。 3:善于控制部门品质以及产量进度,管理有魄力,有成本意识注重效率,业绩以结果为导向。
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  • 学历要求:中专|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、男,22-40周岁,中专以上学历 2、年以上线路板厂钻铣车间管理工作经验。 3、精通大族机台、schmoll机台的操作,及简单故障的排出。 4、对自动v-cut机台、铣床机台熟悉,并能处理突发事件,保障生产任务。 5、管理能力强,对车间5s管理到位。服从生 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:68
  • 申请职位
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  • 要求熟悉德国scmool钻机,台湾恩德钻机,天马钻机,恩德铣床,钻铣工作经验5年以上,能解决机器的一些基本故障者优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 要求熟悉大族钻机,熟悉84系统,熟悉钻孔流程。能吃苦耐劳。
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  • 学历要求:中专|工作经验:5年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1、中专或高中学历,5年以上pcb行业机械钻孔或冲切生产管理工作经验; 2、具备丰富的机械钻孔或冲切品质知识并进行控制措施的制定、推行和监控,具备独立处理问题的能力; 3、积极向上,能吃苦耐劳,适应倒班。
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  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:70
  • 申请职位
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  • 熟悉测试架制作流程,做测试架组装工作2年以上经验者优先。
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  • 学历要求:中专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:70
  • 申请职位
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  • 对国产机操作熟练,熟悉测试架制作流程,做测试架钻孔工作2年以上经验
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:70
  • 申请职位
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  • 了解测试架制作流程,有做过测试架插线,打线工作经验一年以上
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 钻房主管负责钻机日常工作安排、异常的问题处理、对外沟通协调提升钻机的工作效率和降低生产成本。 1、钻机工作经验五年以上; 2、专长加工钻机优先考虑; 3、有pcb基本流程知识。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:64
  • 申请职位
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  • 1、熟悉镀铜原理,熟悉激光钻孔机操作原理; 2、熟悉镀铜工艺, 3、能现场处理品质问题及处理镀铜工艺问题 4、本科学历,有2年以上镀铜工艺经验;有bt板、薄板、软板工作经验优先;
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:68
  • 申请职位
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  • 有pcb行业钻孔主管工作经验2年以上
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:96
  • 申请职位
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  • 1、负责钻锣车间生产管理工作; 2、熟悉钻锣工艺问题处理方法; 3、熟悉钻锣车间产值计算方法及效率管理; 4、在钻锣车间管理三年以上经验。
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  • 学历要求:中技|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 有五年以上pcb钻孔主管经验优先,懂天马,东台,航晨机器,能独立处理生产过程中的常规问题,品质意识强和较强的生产现场管理,懂机器的维护和保养,有良好的沟通,执行力。
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