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  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 刷新时间
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  • 学历要求:中专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1:干制程3年以上的工作经验。熟练丝印,对位,曝光工序。 2:能独立完成生产任务及部门品质异常处理。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1.有在大型pcb厂做主管2年以上; 2.有良好的沟通能力,能分析各种不良; 3.会补油,判定报废培训,能带兵,会统计数据
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1.有良好的管理能力,有较强的战斗力; 2.会网房各项操作,有做过碳油,蓝胶工艺的;
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1.有在大型pcb工厂做防焊主管2年以上的; 2.能处理各种突发异常,能分析问题,改善问题; 3.具备良好的管理能力优先,懂体系运作; 4.具备吃苦耐劳精神,有成本观念
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1、pcb行业从业10年以上,同等职位5年以上。 2、须具有极强的责任心和抗压能力及人员管理组织能力。 3、能自带熟手入职的从优考虑。
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  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.协助产线处理异常; 2.对电测、fqc、aoi的工艺辅导; 任职要求: 1.精通pcb硬板厂的工艺流程; 2.精通ipc标准、iatf16949体系; 3.精通电测、fqc、aoi工序。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 一、岗位职责 1、负责协助制造部经理做好生产现场的日常管理工作; 2、负责组织生产计划任务的执行,达成品质和交期目标; 3、负责落实生产现场安全管理工作; 4、负责协助落实生产成本的管控工作; 5、负责协助生产团队的建设工作。 二、任职要求: 1、1年以上fp 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:500~1000人|招聘人数:6|福利指数:92
  • 申请职位
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  • 职位说明: 1.见习主管岗位,培养方向生产部门管理人员。 2.入职时级别为“见习”级别,根据表现逐级晋升(助理主管-主管-高级主管-更高级别管理岗位) 任职要求: 1.大专或本科,理工类机械、电子、化工等专业优先; 2.能适应制造行业环境(公司在工业园区 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1、有pcb线路板喷锡管理工作经验3年以上; 2、熟悉pcb流程,精通喷锡工作运作; 3、具有较抗压、管理、沟通、协调、组织能力。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1、具有同行沉金生产、品质、工艺工作经验5年以上; 2、熟悉pcb生产工艺流程; 3、具有较强的管理、沟通、协调能力。
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  • 学历要求:中专|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 1、3年以上测试主管工作经验,精通测试、飞测工序。 2、精通线路板各工序品质检验要求。 3、具有一定的组织、管理、协调能力。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 负责电镀车间内的工作安排和人员调动
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  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 熟悉车间的全面管理工作與文字課工作流程;精通生产标准和岗位职责的实行,熟悉5s现场管理方法,能正确地操作、维修和保养机械设备;熟悉iso对生产的具体要求;责任心强,安全意识强,有一定的管理组织能力
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  • 学历要求:高中|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、中专以上学历,具有三年以上同职位工作经验,熟悉干区设备性能,熟悉pcb检验标准; 2、对阻焊制程非常了解,能解决现场工艺、质量问题,能最大程度的提高生产效率、降低生产成本; 3、具有良好的领导力,良好的语言表达能力、组织协调沟通能力与系统分析思考能力; 4 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:4年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、中专或高中以上学历,具有三年以上同职位工作经验,熟悉成型设备性能,熟悉pcb检验标准; 2、对成型制程非常了解,能解决现场工艺、质量问题,能最大程度的提高生产效率、降低生产成本; 3、具有良好的领导力,良好的语言表达能力、组织协调沟通能力与系统分析思考能力 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:8年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、具有3年以上线路板厂干区主管工作经验; 2、精通线路、蚀刻、阻焊、文字工序的生产及工艺参数; 3、责任心强,能处理干区所有问题; 4、有一定管理能力及抗压能力,心态良好; 5、有超前的管理思维及高执行力; 6、有管理心得及凝聚力。
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、有一定的统筹及计划能力,能安排和管理干区部门所有生产事务 (菲林,对位,线路,阻焊,曝光,显影,丝印,文字,磨板等), 能迅速地解决生产,品质,工艺问题; 2、熟悉pcb制作工艺和pcb检验标准; 3、五年以上同岗位工作经验,工作积极,能吃苦耐劳。
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  • 学历要求:中专|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 岗位要求: 1、中专以上学历,理工科专业优先; 2、懂锣机操作,3年以上锣房管理经险,能独立处理锣机技术及质量等问题; 3、办公软件熟练,包括word/powerpoint熟练运用,利用excel可以做数据分析; 4、敢于承担责任,有良好的沟通技巧。
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  • 学历要求:高中|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1、精通单面电路板防焊、文字丝印、碳油灌孔及热固防焊工序生产工艺技术; 2、管理能力强,至少有带领20个人的工作能力; 3、沟通协调能力强,服从性好。
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  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 1、熟悉线路工序的设备保养和日常维护; 2、熟悉线路工序的品质标准和品质管控重点; 3、能够有效的提升团队效率; 4、认同公司文化。
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