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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1、负责防焊、文字工序的生产管理,产量、计划达成及品质、成本改善; 2、精通处理防焊、文字常见异常; 3、有双面、多层板经验者优先。
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  • 学历要求:中专|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1
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  • 1.男性,28-38岁,中专以上学历; 2.3年以上喷锡厂工作经验,其中不低于2年现场管理经验; 3.适应大型喷锡厂工作制度,能承受一定的工作压力;
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  • 学历要求:不限|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.带领员工完成课内产量目标; 2.课内日常纪律和5s的管理; 3.员工按标准sop的培训; 4.员工绩效考核、考勤的确认处理。 任职要求: 1.25-38岁; 2.有相关生产管理、品质管理、团队建设等经验; 3.执行力强、能承担较强压力、表达能 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1
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  • 1、男女不限,高中以上学历,30-40岁之间 2、5年以上pcb工厂实际工作经验,3年以上的同岗位工作经验;熟悉工厂全段生产制程(从来料、制程、出货)品质的全盘跟踪与控制,产品异常的分析、统计与改善,有一定的质量体系文件的编写建立和维持、品质检验标准的建立与判 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 1.性格沉稳,年轻有活力,能承受相对较大的工作压力; 2.认同公司企业文化,具有正能量,具备一定的统筹管理能力; 3.拥有3年以上月产3万平以上的pcb工厂内外层主管工作经验; 4.对内层报废改善有过成功案例,有自己的管理方法及心得。
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  • 学历要求:中专|工作经验:5年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:3|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 岗位职责:负责硬板压板或干菲林或电镀部门生产统筹管理。 任职要求: 1.中专或高中以上学历,有五年以上hdi板相关经验。 2.精通压板或干菲林或电镀工序流程,熟悉多层板全流程工序。 3.语言表达和沟通能力强,较强的统筹管理能力。
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  • 学历要求:中技|工作经验:5年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:4|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.负责软板线路或电镀或组装或传压其中一工序生产统筹管理工作。 任职要求: 1.熟悉生产管理、成本控制,统筹运作,熟悉生产作业流程和工艺规程,具有一定的机械理论基础; 2.熟悉pcb,fpc的全流程及相关的设备 3.有丰富的pcb,fpc分析经验和 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 岗位职责:负责硬板夜班全流程各生产部门计划、品质、设备、人员、安全等统筹管理。 任职要求: 1.大专及以上学历,精通多层板、hdi板全流程工序生产(开料-包装)并能快速处理生产异常事件和品质异常处理。 2.有较强的计划、统筹管理能力,语言表达和沟通能力强。 3 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:5年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 岗位职责:负责软板测试/修理车间统筹管理。 任职要求: 1.中专及高中以上学历,有软板测试部门管理五年以上相关经验。 2.熟悉软板全流程,测试部门专业技能熟练,精通飞针测试机、修理测试机等。 3.熟悉质量管理体系相关知识,语言表达和沟通能力强,有较强的计划、统 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:10年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1、大专或以上学历,男性优先,年龄不超过45岁; 2、10年以上大中型pcb制造企业电镀管理经验,2年以上vcp电镀线管理经验;hdi电镀主管2年及以上工作经验 3、熟悉竞铭、亚硕设备; 4、有良好的团队建设理念,统合管理能力及协调能力强; 5、对vcp设备及 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 懂干区流程,能管理好部门团体完成生产任务···
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  • 学历要求:高中|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1、湿区3年经验、吃苦精神强,高中以上文化程度。 2:对电镀、沉铜、蚀刻经验丰富。 3:熟练能独立操作整个湿区各个环节工艺要求,药水性能,添加要求等 4:良好的沟通能力、思想正直、以厂为家的敬业精神。
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1、有pcb线路板同行业工作经验5年以上; 2、熟悉pcb流程,精通测试工作运作; 3、具有较抗压、管理、沟通、协调、组织能力。
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  • 学历要求:中专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 品质主管/组长 中专(含)以上文化程度,3年以上电子行业qa工作经验或线路板相关行业经验,熟悉电脑的一般操作,熟悉单/双pcb制作,懂ipc质量标准及检验标准,熟知iso质量管理体系,具有内审员资格证书,做事严谨,讲原则。
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  • 学历要求:中专|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 1、高中/中专以上学历,3年以上线路板线路工序管理经验,具有一定组织协调能力; 2、熟悉pcb工艺流程,能合理安排内部生产排期及合理利用资源; 3、有一定的化学基础,精通线路工序,能独立解决线路工序内部品质问题; 4、熟悉pcb验收标准,了解iso9001、i 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:3|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 一、任职要求: 1.大专以上学历,三年以上pcba/smta工作经验,有100人以上现场管理经验 2.能熟练操做计算机,且会制作ppt简报者优先 3.懂生产管理经验,有fpc经验者优先 4.熟悉计算机办公操作软件 二、工作职责: 1.组装制造现场生产管理 2 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:96
  • 申请职位
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  • 任职资格: 1、大专或以上学历,25-36岁。 2、三年以上电镀工序生产管理工作经验,其中二年以上主管经验。 3、良好的执行力、人员管理能力。 4、有大型快样板厂的生产管理优先考虑。 岗位职责: 1、确保所负责工序生产交期、品质达标。 2、确保所负责工序人员 更详细...
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  • 学历要求:初中|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、年龄25-45岁,具有3年以上干区工作经验,(会独立操作线路,阻焊,文字,晒网工作); 2、初中以上文化水平,无不良嗜好,头脑灵活,思路清晰; 3、有铝基板经验者优先考虑; 4、本公司包食宿,空调化宿舍。
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  • 学历要求:大专|工作经验:4年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1、在pcb行业数控部门有过至少4年及以上的管理经验; 2、基本能够独立处理pcb、高频、双面、多层线路板的钻孔成型实操过程中遇到的各类问题; 3、能够配合制造部经理做好数控部门的人员管理工作; 4、熟悉数控机床各类编程程序,并能做到为部门员工进行培训,提高员 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、大专以上学历,年龄28-40岁; 2、有同等岗位5年以上经验,有较好的沟通能力,对pcb行业精通。
显示前91条 第1/5
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