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  • 学历要求:不限|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:100
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  • 100人左右工厂外型工序5年以上工作经验,领班/主管工作经验2年以上。 熟悉锣机、冲床、v-cut设备操作,保养,维护。会做锣带。 有外型熟手资源者优先考虑。
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  • 学历要求:中专|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 熟悉线路板生产流程,有一定得管理经验
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  • 学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 1、10年以上pcb工作经验,三年以上同等岗位管理经验; 2、熟悉pcb全流程,有汽车板、多层板、hdi制造流程实战经验优先; 3、对防焊以及文字流程生产管控有丰富的经验,现场管理善于运用“人、机、料、法、环”; 4、对品质管控、成本控制以及人员管理及人员流失 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 主要负责fqc成品检验,包装工序,有成品检验工序管理经验。接触过高层次,高要求客户的接收标准,熟悉ipc-a-600标准,工作态度积极,学习能力强。工作原则性强。
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  • 学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 1、10年以上大型pcb工作经验,三年以上同等岗位管理经验; 2、熟悉pcb全流程,对汽车板、多层板、hdi制造流程了解优先; 3、对终检生产管控有一定的经验; 4、对品质管控、成本控制以及人员管理有丰富的经验; 5、执行力强、抗压性强,沟通能力强; 6、薪资 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:4年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1、在pcb行业数控部门有过至少4年及以上的管理经验; 2、基本能够独立处理pcb、高频、双面、多层线路板的钻孔成型实操过程中遇到的各类问题; 3、能够配合制造部经理做好数控部门的人员管理工作; 4、熟悉数控机床各类编程程序,并能做到为部门员工进行培训,提高员 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 有3-5年以上阻焊主管工作经验,能有效管理阻焊生产安排.
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  • 学历要求:中专|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1.男性,28-38岁,中专以上学历; 2.3年以上喷锡厂工作经验,其中不低于2年现场管理经验; 3.适应大型喷锡厂工作制度,能承受一定的工作压力;
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:96
  • 申请职位
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  • 招聘pcb各制程熟手工、生产制造管理人员。
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  • 学历要求:高中|工作经验:5年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1、高中以上学历,年龄(28—40)周岁之间,6年以上外层工作经验; 2、熟悉外层整个制作流程,能独立处理生产线各类异常;
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1、男性,从事线路油墨工艺3年以上;2、有独立解决工艺问题能力;3、了解指纹识别的品质要求,4、熟悉整机板的全流程及控制要点,薪资面议。
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责:负责开料小组日常事务管理。 任职要求: 1.中专或高中以上学历,有开料管理二年以上工作经验。 2.语言表达和沟通能力强,计划统筹能力强。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1、大专及以上学历。 2、3年以上pcb工厂内层管理经验。 3、熟悉内层流程管理,有品质专案改善分析能力。 4、团队管理能力突出。 5、条件稍逊者可面试内层组长。
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  • 学历要求:中专|工作经验:5年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 位职责:负责软板测试/修理车间统筹管理。 任职要求: 1.中专及高中以上学历,有软板测试部门管理五年以上相关经验。 2.熟悉软板全流程,测试部门专业技能熟练,精通飞针测试机、修理测试机等。 3.熟悉质量管理体系相关知识,语言表达和沟通能力强,有较强的计划、统筹 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 岗位职责:负责开料小组日常事务管理。 任职要求: 1.中专或高中以上学历,有开料管理二年以上工作经验。 2.语言表达和沟通能力强,计划统筹能力强。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 有3年以上pcb实务管理经验,沟通协调能力强,熟悉东台机和vela机,会撰写成型程式优先。
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  • 学历要求:中专|工作经验:5年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 岗位职责:负责软板测试/修理车间统筹管理。 任职要求: 1.中专及高中以上学历,有软板测试部门管理五年以上相关经验。 2.熟悉软板全流程,测试部门专业技能熟练,精通飞针测试机、修理测试机等。 3.熟悉质量管理体系相关知识,语言表达和沟通能力强,有较强的计划、统 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 岗位职责:负责硬板电镀或压板部门生产统筹管理。 任职要求: 1.中专或高中以上学历,有五年以上hdi板相关经验。 2.精通电镀或压板工序流程,熟悉多层板全流程工序。 3.语言表达和沟通能力强,较强的统筹管理能力。
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  • 学历要求:中技|工作经验:5年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:4|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.负责软板机加工、传压、成型、覆膜等工序生产管理。 任职要求: 1.熟悉生产管理、成本控制,统筹运作,熟悉生产作业流程和工艺规程,具有一定的机械理论基础; 2.熟悉pcb,fpc的全流程及相关的设备 3.有丰富的pcb,fpc分析经验和异常处理与 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 要求: 1.大专以上学历 2.有5年以上大型pcb企业现场管控管理经验 3.十年以上大型pcb现场管控经验者优先录用。 4.有较强的沟通、协调能力。
显示前87条 第1/5
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