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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:80
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  • 负责责任工序的工艺流程优化/品质问题解决/新材料、新工艺、新设备验证等。 任职要求: 1.本科及以上学历,理工科专业; 2.五年以上大型pcb制造企业相关工作经验; 3.能独立负责责任工序的工艺流程工作; 4.积极主动,推动力强,逻辑思维能力佳; 5.条件优 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1、本科或以上学历,理工科. 2、5年以上大型线路板厂工作经验;熟悉pcb表面处理各工序品质要求及控制要点,有较强的工艺改善工作经验; 3、善于从体系的角度检查公司品质控制系统的问题,并能有效组织部门推动公司品质的改善。 3、具丰富的管理经验与领导能力,抗压能 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、新产品研发及产品改良计划 2、新产品研发项目方案 3、研发成果测试与验收 4、负责组织对外技术交流和技术创新工作 5、专利申请及高新技术复审 6、工程mi资料审核、报价的统筹管理 7、负责工程和研发两个部门的管理 任职条件: 1、熟悉产品开 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • cam+mi全套资料处理,要求genesis软件熟练。 1、高中以上学历 2、两年以上同岗位工作经验,底薪+绩效工资机制(6k-10k左右)。
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:5
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.负责半成品、成品检验; 2.负责不合格品的标识、隔离、记录; 3.完成领导交办的其他工作事项。 任职资格: 1.1年以上印制板成品检验工作经验,过程检验,阻焊检验经验, 2.乐岗敬业;女性尤佳。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、熟悉pcb制前工程(mi、cam)。 2、熟悉pcb制程工程,并具有5年以上制程工程工作经验。 3、负责工程部门员工岗前及在岗培训。 4、做事细心,严谨,具备3年以上pcb工程管理经验。 5、大专(含)以上学历。 6、一经录用,待遇从优。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 1、年龄:25—40岁,性别:不限。 2、大专以上学历,电子、工业设计等相关专业。 3、能熟练运用genesis或cam350,并对protei、powerpcb、autocad等相关应用软件有一定了解。 4、品行端正,做事踏实,有一定的沟通、协调能力。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 1、熟悉整个pcb生产制作流程; 2、大专学历,管理经验3年以上 3、有带领工艺团队进行制程能力测试和提升、制程异常处理、报废分析和改善、员工教育训练、设备和物料评估; 4、善于协调及沟通。 5、工资待遇面议.
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1.熟悉ic或pcb生产流程 2.英语六级及以上 3.有相关管理经验3年及以上
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  • 学历要求:大专|工作经验:8年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1.熟悉pcb或ic载板全制程 2.英语六级及以上 3.相关管理经验5年以上
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  • 学历要求:中专|工作经验:5年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1.大学(含)(本科)以上学历,理工科专业; 2.半导体或pcbsubstrate电子构装技术的相关产业经验6年含以上,管理经验3年含以上; 3.主要职责:微影、mesa及tenting制程能力管理与改善、制程异常处理、良率管理及提升;
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  • 学历要求:不限|工作经验:5年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 干制程课长(1名):大专及以上学历,压合、钻孔、镭射工艺经验4年以上,2年以上课级主管经验。 工作地点:湖北仙桃,不符者慎投!
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 負責良率改善,品質提升,物料costdown 任职要求: 具有电镀工作经验,有管理经验及良好的沟通技巧能力
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 負責良率改善,品質提升,物料costdown 任职需求: 具有样品工作经验,管理经验及良好的沟通技巧能力
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 男性,本科以上学历,英语四级以上,有线路板行业工程部管理两年以上工作经验。
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、有二年以上内层曝光、蚀刻工作经验; 2、熟悉内层工艺流程;
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1.熟悉掌握菲林运作流程; 2.熟悉菲林房光绘机,冲片机等设备操作与一般异常检修; 3.最少3年以上相关行业管理经验; 4.办公软件能熟练使用,富有团队精神,有良好的组织沟通能力。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:3|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 大专学历,3年以上线路板厂mi经验,熟悉genesis。
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  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、2年以上同岗位工作经验; 2、负责mi组的各项管理工作; 3、熟手双面板,多层板的生产流程,熟悉mi制作与审核; 4、会英文读写优先;
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、年龄:25周岁以上,男女不限。 2、学历:高中以上。 3、cam主管1年以上工作经验,会cad解原稿,在cam组安排调动方面有提高cam组工作效率的方法和经验。 4、能熟练使用genesis2000软件,有审核cam资料经验
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