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  • 学历要求:高中|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:70
  • 申请职位
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  • 需至少三年以上工程部qae工程师工作经验 一年以上工程部cam工程师工作经验 精通cam软件与工厂制程能力评审。 擅长沟通,能服从管理吃苦耐劳。 文化程度高中或中专毕业及以上,限定38岁以下。 要求精通genisin2000,,有线路板厂mi及生产制程能力的工 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 任职资格: 1、对pcb制造有一定了解,对企业erp系统及设备智能化有一定认识; 2、有较好的组织能力和沟通协调解决问题的能力; 职位描述: 1、组织智能制造项目开展,协调解决it/设备部/生产需求部门的问题; 2、精益生产、持续改善等工作的推进和执行; 3 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 工作职责: 1、标准工时的制定; 2、向生产主管提供建议,推动生产流程的优化; 3、合理规划生产线,制作生产线最佳配置; 4、对生产现场的工具、设备、人员的动作进行分析并督促改善。 任职要求: 1、本科学历,工业工程专业优先; 2、3年以上电子行业ie相关工 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 工作职责: 1、产能评估,资源优化,持续改善生产效率,协助生产线解决问题; 2、制订标准工时,人员定额,作为厂区效率改善,成本评估之依据; 3、标准化分析研究(操作分析,流程分析),确定标准化流程,提高管理效率; 4、制造成本分析,降低报废成本,制造成本; 任 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 1、男性,高中以上学历,25-40岁; 2、有pcb行业任意两个工序工艺工作经验,熟悉全制程流程最好; 3、有厂房前期筹备或扩产经验为佳; 4、具备良好的组织协调能力和报告书写能力。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 1、负责涨缩系统及阻抗系统维护; 2、负责生产异常处理和改善、组织安排,协调品质控制工作的开展; 3、负责涨缩相关工艺文件制定、维护和更新。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 1、中专以上学历,男性; 2、有pcb/hdi行业压合或内层任一工序工艺3年以上工作经验; 3、主要负责压合工序文件更新、工艺技术改善、异常处理等
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 职位描述: ie工程师,建立ie标准流程体系。 任职要求: 1.无工作经验者需:工业工程专业本科毕业; 2.有pcb工作经验者需:机械专业或自动化专业本科毕业。
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:96
  • 申请职位
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  • 1、协助上级完成公司的一些ie改善相关工作;(15%); 2、产能评估,资源优化,持续改善生产效率,协助生产线解决相关ie方面问题;(10%) 3、制订标准工时,人员定额,作为厂区效率改善,成本评估之依据;(15%); 4、规划工厂布置,优化物流,增加空 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1、大专以上学历,英语四级(含)以上,工业工程专业优先; 2、5年以上pcb大型工厂/smt工厂同岗位工作经验; 3、精通工艺优化及设备评估 4、薪酬面议。
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:3|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 一、任职要求: 1.大专及以上学历,两年以上现场改善经验 2.熟悉提案改善推动及设施规划 二、工作职责: 1.现场改善 2.提案推动 3.设施规划
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:2|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 精通流程规划工厂布局会总结推广,懂精益生产,有pcb同行工作经验者优先
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1.建立产线标准作业工时,分析产线产能; 2,规划与执行产能计划 3,平衡生产线产能以及提高生产效率 4.产线layout优化 5,costdown项目评估、展开、实施及导入 任职要求: 1.本科(含)以上工业工程等相关专业毕业 2.英文听说读写熟练 3.良好 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1layout规划。 2产能计算分析,工时测量。 3人力计算分析。 4陈本计算分析。
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  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责物理实验室操作规范的更新,确保操作规范与最新的检验标准要求一致; 2、协助落实合同/协议要求的各项可靠性工作,实现合同规定的可靠性要求; 3、监督物理实验室各项试验以及周期性试验按照操作规范进行测试;4、优化物理实验室erp 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1、参与研发业务或人力财务业务领域流程框架体系(l1-l3)构建和刷新; 2、基于业务改善目标,洞察和分析业务流程存在问题,提出切实可行的优化的措施和流程改善方案; 3、构建基于流程owner持续改善运作机制和有效推动,提出切实可行的优化业务流程,持续推动流程 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 职位描述: 岗位职责: 1、标准工时与标准产能制定及改善; 2、线体平衡分析与线体规划; 3、设施布局规划与改善; 4、现场改善,流程改善; 任职资格: 1、大专以上学历,工业工程类、机电类或电子类相关专业; 2、两年以上ie工程师/工艺工程师/pe工程师相 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 要求: 1、本科畢業,工業工程專業,應屆或一年工作經驗均可; 2、品德良好,誠實可靠,態度積極,有上進心 職務: 1、現場layout規劃; 2、固定資產管理; 3、人工效率計算與分析; 4、標準人力計算與分析; 5、設備產能計算與分析
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1.精通热压焊、点胶、喷胶测试工艺; 2.精通治具制作及各类设备调试; 3.有电池保护板工作经验者优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:68
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