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  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
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  • 学历要求:中专|工作经验:5年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 1、5年以上pcb/hdi生产管理工作经验 1、熟悉pcb线路板干膜生产流程,精通干膜、aoi等工序 2、有良好的团队协作能力,丰富的现场管理经验, 能适应加班,抗压能力强
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  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 高中以上学历,2年线路板工作经验,有fpc阻焊丝印工作经验。
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 1、男女不限,25-35岁,大专同等学历以上; 2、pcb工作经验1年以上,熟悉pcb的工艺流程、各工艺的生产设备、原物料及生产辅料/治具,有直接参与生产计划和外协的排程; 3、具有pcb单面铝基板三年以上的计划管理经验,对pcb的流程及各个控制点、各个工序可 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1、高中以上学历,年龄28-40周岁; 2、5年以上pcb厂工作经验,具备工厂6s,iso等体系推行及管理经验; 2、要求至少三年以上阻焊主管相关工作经验,大厂经验优先。
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  • 学历要求:高中|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1、高中以上学历,25周岁以上; 2、熟悉压合整个制作流程,能独立处理生产线各类异常; 3、有团队管理和组建经验,3年以上中大型pcb行业管理工作经验优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1)工作经验2年以上 2)熟悉阻焊字符流程;会制作标准书 3)熟悉基本办公软件(word/excel/ppt) 4)责任心强,执行力强,听从上级管理安排; 5)有精益生产经验优先
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 有外层图形3年以上工作经验,熟悉hdi板,在外层制作工艺。有一定的现场管理经验。
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  • 学历要求:高中|工作经验:5年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1、高中及以上学历,男女不限,年龄28—40周岁; 2、有5年以上管理经验,从事pcb电镀工作8年左右,条件优异可放宽.
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  • 学历要求:中专|工作经验:5年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 从事干膜相关工作五年以上经验,熟悉干膜异常处理,从事相关管理工作三年以上,能独立处理工序一切事宜,有专项改善报废经验。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1、大专及以上学历; 2、pcb或fpc行业压合工段工艺经验; 3、熟悉线路板产品生产流程;
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1、大专以上学历 2、能够轮流上夜班 3、有三年以上软硬结合板电镀、vcp填孔经验
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  • 学历要求:中技|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:68
  • 申请职位
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  • 外型全工序(锣.v割.冲.资料),人员调配管理,日常管理和产量品质意识强5s,手动v割机和锣机的小问题自己可解决.(有一定的管理和技术水平}有一定的外型人力资源 有意者直接拨打本人电话
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  • 学历要求:高中|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 五年以上生产经理职务,双面多层管理经验,能适应夜班品质,进度全面管控!
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  • 学历要求:不限|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 三年以上主管工作经验!有班长及丝印工带过来优先!
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  • 学历要求:中专|工作经验:5年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:96
  • 申请职位
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  • 要求: 1、中专以上学历; 2、具有较强的管理能力、组织协调能力以及良好的沟通能力、语言能力。 3、了解iso9001、ts16949、iso14001等体系相关知识; 4、熟悉fpc工艺流程,熟悉丝印机、曝光机、显影线等设备的操作及维护; 5、五年以上同岗位 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.kpi制度与客服管理 2.针对客诉问题,召集质量与分析会议,制定纠正措施,追踪,预防措施效果 3.能够与国外客户进行电话会议,(英语)与报告 4.根据vol,推动厂内改善,让客户满意 任职资格: 1.本科学历含以上,英语,读写能力 2.熟悉pc 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 计划进度根据,3个月以上pcb工作经验
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  • 学历要求:中专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 招聘电镀主管: 1.要求高中以上学历,有3年以上200人以上企业沉铜、板电、蚀刻主管经验; 2.熟悉电镀工艺流程。
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干|福利指数:70
  • 申请职位
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  • 要求:男30岁—45岁,大专以上学历,5年以上pcb电镀工作经验,3年以上电镀工序管理工作经验,熟悉pcb全程生产工艺,精通电镀生产工艺,能独立处理电镀车间任何工艺异常,具有团队管理能力。
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  • 学历要求:高中|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1.熟悉内外层aoi工艺流程,有相关职位三年以上管理工作经验; 2.具备良好的沟通、组织和协调能力,能带领团队很好的完成生产任务; 3.能快速处理生产过程中的突发状况; 4.有较强的抗压能力。
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