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  • 工作地点
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 工作职责: 1、协助外贸部经理做好部门内部日常管理工作(不负责市场开发工作) 2、负责部门内部各项工作数据的收集与分析,主导日常会议的召开,及时汇报异常情况; 3、协助并推动rd部门对重点oem项目技术问题的分析解答,跟进项目开发进程; 4、协助结合每日rfq 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1.做过pcb线路主管三年以上经验,熟悉线路板干膜、湿膜、工艺制作流程,对质量问题有良好的判断及改善方法. 2.常见的质量问题及问题的改善.熟悉生产设备的性能和操作管理. 3.理解能力、规划能力、执行力、可塑性强; 4.人品端正、正直、能吃苦耐劳;
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  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 初中以上学历,5年以上沉铜、板电、图电工作经验,2年以上相关组长管理经验。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1、中专以上学历; 2、5年以上pcb工作经验,有3年以上电镀生产管理经验; 3、具备良好的管理理念,有优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力,并具备指导下属的能力; 4、敬业、团结,有大型企业工作经验,懂erp,理解系统运作。吃苦耐劳,工作 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1、高中以上学历; 2、5年以上pcb工作经验,有3年以上压板生产管理经验; 3、具备良好的管理理念,有优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力,并具备指导下属的能力; 4、敬业、团结,有大型企业工作经验,懂erp,理解系统运作。吃苦耐劳,工作 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:3|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 招聘部门:生产部(prod) 截止日期:2016-8-3 职位月薪:面议 学历要求:不限 工作经验:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 语言能力:不限 工作地区:广东省 职位标签:五险,带薪年假,年终奖,包住宿,包吃 其他待遇:免费培训,班车接送,加 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 高中以上学历,2年线路板工作经验,有fpc阻焊丝印工作经验。
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  • 学历要求:中专|工作经验:5年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1.大学(含)(本科)以上学历,理工科专业; 2.半导体或pcbsubstrate电子构装技术的相关产业经验6年含以上,管理经验3年含以上; 3.主要职责:微影、mesa及tenting制程能力管理与改善、制程异常处理、良率管理及提升;
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  • 学历要求:中专|工作经验:5年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1.中专以上学历,理工科专业; 2.半导体或pcbsubstrate电子构装技术的相关产业经验6年含以上,管理经验3年含以上; 3.主要职责:钻孔、镭射钻孔、压合及成型制程能力管理与改善、制程异常处理、良率管理及提升;
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  • 学历要求:高中|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1.有三年以上铝基板,铜基板外型工作经验者! 2.熟悉外型钻带、锣带、自动微割机资料处理! 3.能独立解决钻孔、锣板、自动微割、冲床生产正常品质异常处理。
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  • 学历要求:高中|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1.有三年以上铝基板,铜基板外型工作经验者! 2.熟悉外型钻带、锣带、自动微割机资料处理! 3.能独立解决钻孔、锣板、自动微割、冲床生产正常品质异常处理。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 1、熟悉pcb生产全流程,有计划管理经验 2、熟悉品质判定标准 3、有责任心,能以身作则、执行力强 4、有团队配合能力
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责: (1)工序组长的工作安排; (2)要据部门下达的计划,做好本班人员调配,协调配合技术人员,ipqc检验员工作,按期保质的完成生产计划进度任务; (3)生产过程中,不间断巡视现场机台、人员的生产运作情况,及时发现安全隐患,提醒工注意安全生产,避免安全 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 注意負責生產安排,人員調配,生產品質監控 具有較強的管理能力與協調能力,同時還要具備較好的心理素質
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  • 学历要求:中专|工作经验:5年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 1、5年以上pcb/hdi生产管理工作经验 2、熟悉pcb线路板干膜生产流程,精通干膜、aoi等工序 3、有良好的团队协作能力,丰富的现场管理经验, 能适应加班,抗压能力强
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.客户端不良状况及异常处理 2.客诉8d报告回复 3.客诉后厂内改善推动及效果确认 4.客户端日常品质维护 5.日常周报,月报编写,按时完成主管交代其他工作事项 任职资格: 1.大专或以上学历 2.3年以上客服工作经验,有pcb经验者优先 3.需 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 男,20-38周岁,有线路板行业曝光、涂布、蚀刻等生产工序主管管理工作经验
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:96
  • 申请职位
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  • 招聘pcb各制程熟手工、生产制造管理人员。
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  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 有2年以上同岗位管理经验。
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:70
  • 申请职位
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  • 职责: 负责无尘车间的管理工作,包括线路、阻焊、光绘等。 要求: 有管理经验,同时对干区生产流程比较熟悉,能独立处理日常工作中的事项;工作认真负责,善于沟通。
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