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  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
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  • 我司因厂房扩大,人源缺乏,急需一名有能力的管理人员来协助我厂,需要一位对工作认真负责的管理人员,遇事要积极主动,吃苦耐劳。有意者请与我司联系。或者发个人简历到我司邮箱。
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  • 学历要求:高中|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、男,28—38岁之间,高中以上学历,有中小型线路板厂干区(线路、阻焊)3年以上主管经验! 2、为人诚信,团队合作意识强,沟通能力强,执行力强! 3、有丰富的生产现场管理经验;熟悉人、机、物、法、环及7s管理。 4、精通线路板印刷工序(干区)制程工艺;对印刷 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 从事阻焊丝印工作两年以上,技能优秀。 能服从管理,吃苦耐劳者优先,月薪4800-5000元+绩效奖(300-500)
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  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 从事品质管理3年,懂品质管理体系,对制成出现异常能辨别分析,对ipqc.fqc,制程稽查,客诉处理,懂ipc标准优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1三年以上干区管理经验; 2执行能力强,品质意识强; 3具有三年以上快板/样板厂工作经验。
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 1.有线路板厂5年以上计划主管工作经验。 2.沟通能力强,执行力强。
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  • 学历要求:中专|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、会飞针资料,修理测试机,会补线修理。 2、能独立处理测试部各项异常问题。 3、抗压力强,有5年以上同等管理工作经验。 在运升只要你付出就一定有收获,这里是人才的聚集地,只要相信你成,你就一定成,还在等什么!
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  • 学历要求:中专|工作经验:5年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1、中专以上学历、有五年以上线路板行业工作经验; 2、熟悉双面、多层板品质标准,有两年以上的品质管理经验; 3、对工作负责,沟通能力强; 4、女士优先; 5、薪资6000-8000元/月,具体面议。
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  • 学历要求:高中|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 冲床主管一名,管辖范围:开料、冲床、v割,要求有3年以上冲床领班或以上工作经,能精通冲床和v割,动手能力强,工作认真,敢于管理。
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干|福利指数:70
  • 申请职位
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  • 储备干部岗位职责: 1、有一定的职业素养,能吃苦耐劳,责任心强。 2、贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进。 3、提供效率、人力及生产率等重要指标的行动计划与实施。 4、建立标准化、系统化、精细化流水化生产,负责生产线平衡的设置与改善,分析、处理制造现场 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 1、中专以上学历,5年以上线路板行业工作经验; 2、精通pcb生产、工艺与品质控制; 3、能独立解决生产过程中产生的异常问题; 4、有较强的沟通和解决问题的能力。
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 初中以上文化程度,有一年以上手印经验。
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  • 学历要求:高中|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1.有防焊车间5年以上工作经验、3年以上主管工作经验; 2.懂防焊工艺技术; 3.熟悉iso9001、iso/ts16949质量管理体系; 4.懂现场8s管理; 5.良好的沟通及协调能力,责任心强,能承受一定的工作压力。
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  • 学历要求:高中|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:70
  • 申请职位
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  • 诚招电镀副主管1人,主要负责化验和蚀刻。有线路板同行业工作经验至少3年以上,同职工作经验至少1年以上。个人工作勤奋讲原则、细心、有上进心! 年龄20-33周岁,男性,无近视,身体健康! 本公司配备自动化设备,倡导“以人为本”。 超出以上年龄规定者请勿投简历,勿 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1:6年以上工作经验 2:高中以上学历 3:对阻焊,线路工艺熟悉 4:能很好的安排,协调本部的工作
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:500~1000人|招聘人数:30
  • 申请职位
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  • 1、职位要求:大专及以上学历,理工科专业,20-30岁,男女不限,有志于从事线路板行业,并与企业共同成长发展。 2、工资待遇:实习期工资2800元以上,转正后工资3000-4500元。公司包吃包住。 3、晋升通道:分两条主线,即管理线和技术线,管理线:储备干部 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 1、男,高中以上学历,25-35岁。 2、熟悉pcb工艺流程,三年以上pcb钻孔管理工作经验,熟悉钻孔工艺的技术要点和管理要求,有项目管理能力。 3、职责:对钻孔产量、人员、品质、成本及进度的管理,品质改善,一次合格率提升等工作。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 大专以上学历,有3年以上电镀管理工作经验,熟悉电镀工艺流程,有良好的沟通能力和应变能力。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 精通干区内外层线路,执行力强,有干区内外层线路主管同职岗位工作经验3年以上者;
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  • 学历要求:中专|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1、中专以上学历,3年以上pcb行业fqc工序工作经历;   2、有良好的工序管理能力,能做工序成本控制及日常的员工培训;  ك、能吃苦耐劳,有责任心和团队合作精神。
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