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  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 职位要求:男女不限,年龄25—35岁,大专以上文化程度,三年以上线路板工厂市场部业务工作经验,两年以上市场部跟单主管工作经验,吃苦耐劳,责任心强,有一定的团队合作精神;大专院校毕业应届生可适当放宽工作经验。注:投简历附上一张最近短寸照片
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 1、根据不同生产工艺要求,严格按照sop操作指引执行,满足生产、品质要求; 2、根据岗位sop,对工艺参数设定、设备维护保养、物料使用按规定执行; 3、对生产异常及时处理及反馈; 4、日常生产记录、报表的填写; 5、完成上级安排的其他工作 要求: 1、2年以上 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 职位要求:男性,年龄28——40岁,中专文化学历以上,三年以上电镀工作经验,二年以上电镀主管工作经验,精通图电、蚀刻、沉铜;抗压能力强,有责任心,有良好的组织、沟通协调能力。注:投简历附上最近一张短寸照片
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  • 学历要求:中专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 1.男女不限,年龄28-40岁,能吃苦耐劳,服从工作安排; 2.熟悉fqc标准,有一年以上fqc主管管理经验,三年以上组长工作经验,能够熟练的实行fqc的各项生产、品质、计划等工作; 3.在线路板厂3年以上fqc主管/组长经验者优先。注:投简历附上最近一张短寸 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 职位要求:女性,年龄20—30岁,高中以上学历,有线路板工厂前台、人事行政文员工作经验者优先,8小时26天工作制。注:投简历附上最近一张短寸照片
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  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 职位要求:男性,年龄25-45岁,高中以上学历,三年以上线路板厂工作经验,两年以上生产主管管理经验,熟悉线路板生产工艺流程,精通干制程、湿制程的日常突发异常处理和品质跟进;具备有良好的组织与沟通协调能力,爱岗、敬业,有责心。
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  • 学历要求:中专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 1、男,年龄25-45岁,初中以上学历,持有效电工证; 2、在电路板厂做维修电工三年以上者优先; 3、懂工业用电电路,懂电路板常用机械、设备的维护维修,懂电路板数控设备的维护维修,懂变频器、plc原理和状态判断并更换调试; 4、服从工作安排,主动性强,责任心强 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 1.有三年以上的pcb行业mi/cam工程全套资料制作或审核工作经验。 2.电脑操作熟练,能使用protel、powerpcb、autocad及genesis、cam软件操作。 3.熟悉单、双面板、多层阻抗板的生产工艺流程及制作能力。 4.会做全套资料者。会英 更详细...
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  • 学历要求:初中|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 职位要求:男性,年龄20-40岁,初中以上文化程度,两年以上电镀部门工作经验,一年以上电镀领班工作经验,熟悉沉铜、二铜,蚀刻生产工艺流程,能独立带班,抗压能力责任心强,有良好职业道德
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  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 职位要求:男性,年龄20--35岁,初中文化以上学历,两年以上线路干膜工作经验,一年以上组长工作经验,对线路干膜各类机器设备的异常故障有一定见解,精通内外层线路生产工艺流程;抗压能力强,服从上级管理,能独立带好本部门本组的团队.
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  • 学历要求:初中|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 职位要求:男性,年龄18--35岁,熟手优先,有过电镀经验者均可;此职位一进录用,待遇从优,底薪1900元/月+加班费+全勤+绩效,包吃包住,可提供单间宿舍,不扣任何费用
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  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 职位要求:男女不限,年龄25-35岁,3年以上线路板厂工作经验;1年以上ipqa组长经验。
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  • 学历要求:初中|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 职位要求:男女不限,年龄18--30岁,初中文化以上,生熟手均可,有线路板品质工作经验者优先。
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  • 学历要求:初中|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 男女不限,年龄18--30岁,有在pcb板厂相关工作经验,生熟手均可,吃苦耐劳,服从管理
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  • 学历要求:初中|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 职位要求:男性,年龄18-50岁,身体健康,吃苦耐劳,服从管理,生熟手均可,有线路板电镀经验者优先聘用。
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  • 学历要求:初中|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 职位要求:限男性,年龄18--35岁,生熟手均可,懂线路曝光岗位者优先聘用;吃苦耐劳,服从管理
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.协助采购经理制定采购计划,监督并执行各项采购任务,确保生产顺畅; 2.做好采购预测工作,合理进行预先采购; 3.做好供应商信息的收集、整理、与保存; 4.采购单证规范及整理工作,内外部协助和调配。 任职资格: 1.大专以上学历,男女不限,25 更详细...
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  • 学历要求:初中|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:6|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 职位要求:男女不限,年龄18--35岁,身体健康,学历初中文化以上,生熟手均可,有线路板钻孔经验者和有结婚者优先,夫妻俩一起来最佳。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 1、热衷销售事业、品行端正、具有较强沟通及语言表达能力; 2、具有团队合作精神、敏锐的市场洞察力、市场趋向应变能力; 3、具有较好的人脉关系,或善于组建人际关系; 4、善于运用网络推广、网络营销以及网络挖掘资源; 5、参与公司制定营销战略,有客户资源者优先; 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 东莞生益电子有限公司已于2013年7月正式启动了在东莞东城同沙科技工业园建立的新厂项目,该项目计划投资2亿美元,总占地面积达18万平方米。技术定位将是以通讯网络所需求的高层、高密、高速板为核心产品,同时覆盖通讯终端消费类电子产品所需求的高阶hdi及elic产品 更详细...
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