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  • 学历要求:高中|工作经验:应届毕业生|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • 我司需要一位对工作认真负责的人员,遇事要积极主动,吃苦耐劳。负责工作跟单等办公职位。 有意者请与我司联系。或者发个人简历到我司邮箱。
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:78
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  • 1.大专及大专以上学历,工作经验不限,机械设计与自动化、电子工程、电气工程、化工类等理工科专业; 2.工作勤劳、细心、踏实、责任心强、积极上进; 3.能虚心接受批评,有一定的抗压能力; 4.善于沟通、表达能力强; 5.对线路板行业有一定的兴趣; 6.有良好团队 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:应届毕业生|公司规模:50~200人|招聘人数:4|福利指数:74
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  • 储备干部
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  • 学历要求:本科|工作经验:应届毕业生|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:82
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  • 【任职资格】: 1.本科以上学历,精细化工专业毕业; 2.沟通能力、逻辑思维能力强; 3.主动积极,责任心强。
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1、性格外向、沟通、抗压能力强,有无经验均可 2、市场营销专业、女性优先
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 任职要求: 女,18-30岁,英语四级或以上,听写流利,做事认真,有责任心,抗压性强,性格活泼,沟通协调能力好,有pcb行业相关工作经验或应届毕业生均可. 工作职责: 负责公司内指定业务员订单的生产,品质,交期,出货的跟进,以及客户投诉的跟进。
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  • 学历要求:高中|工作经验:应届毕业生|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 初中及以上学历,有一年或以上工作经验者优先,无经验可培训,待遇优厚
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  • 学历要求:本科|工作经验:应届毕业生|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 1、2017届本科毕业生,化工、机械、机电类专业; freshgraduatesin2017,majoredinengineering,science,chemistry 2、大学英语六级以上; cet6orabove 3、此岗位发展方向为工程师; thede 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:应届毕业生|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 岗位职责:basedonqualityperformance,tocarryoutregardingactionstoimprovecontinuously,includingproductreliability,processstability,chemic 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 1、有无经验均可,应届毕业生优先 2、英语听、说、读、写熟练,表达能力强 3、形象好,气质佳
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  • 学历要求:本科|工作经验:应届毕业生|公司规模:500~1000人|招聘人数:20|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 培养成为公司未来的管理、技术人才 储备干部学习流程如下: 助理工程师(第一年)工资约3200元/月+奖金 实习工程师(第二年)工资约3800元/月+奖金 工程师(第三年)工资约4800元/月+奖金 1、培养公司未来的pe、me、qa三大部门技术、管理人员; 2 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 1、男女不限,大专或本科以上学历应届毕业生,有工作经验者优先。 2、头脑聪明灵活,能吃苦耐劳,积极完成任务,具团队精神。 3、英语读写能力良好,有英语四级者优优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1.有跟过阻焊字符工艺流程1年以上工作经验 2.熟练使用办公软件 3.应届毕业生(优先)
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1.应届毕业生 2.大专·本科学历 3.会日语者优先
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:|招聘人数:6|福利指数:92
  • 申请职位
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  • 职位说明: 1.见习主管岗位,培养方向生产部门管理人员。 2.入职时级别为“见习”级别,根据表现逐级晋升(助理主管-主管-高级主管-更高级别管理岗位) 任职要求: 1.大专或本科,理工类机械、电子、化工等专业优先; 2.能适应制造行业环境(公司在工业园区 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:应届毕业生|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 负责生产线,产品首件自主检查,各工序生产品质控制.
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:500~1000人|招聘人数:3|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 专科英语,日语,俄语专业毕业,口才好,思维敏捷,有业务方面兴趣。 我公司将为您提供所述优厚待遇: 1、职业发展及规划 为员工提供各种知识和技能培训,并且与国内多家培训机构联合,向员工提供免费多种再学习教育项目,并为部分优秀雇员提供硕士/博士奖学金。 2、深 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:应届毕业生|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 该职位为公司储备干部,发展方向是外贸跟单员,外贸业务员和外贸主管. 需要是应届毕业生 要求英语专业,且过英语专四考试,过专八者优先 其他专业要求过cet-6级考试
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
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  • 男性。高中以上学历28岁以下,计算机操作熟练,应届毕业生优先!
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:500~1000人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 职位要求: 1、20-25岁,大专或以上学历; 2、有意从事pcb行业,能与企业共同成长; 3、较强的沟通及协调能力; 4、工作有激情; 5、公司提供系统的专业培训,广阔的晋升通道以及极具竞争力的薪酬待遇。
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